第552章

    最重要的是，公司對員工一視同仁，不論男女，只看能力，這絕對是打工人的理想公司��！

    不管你是想實現(xiàn)夢想，還是單純的要拼事業(yè)，亦或者是要賺錢，安生軍工科技絕對是最佳選擇。

    公司內(nèi)部的員工拿到獎金之后，一個個的喜笑顏開，上班都更有勁頭了。

    尤其是銷售部，眼看著對著宋肖車禍的新聞越傳播越廣，家政機器人的銷量也越來越高，他們的工作量也越來越大，但是，一個個干活的精氣神兒缺

    越來越高漲。

    公司有獎金那可是真發(fā)啊，他們銷售部除了這次的一錘子項目獎勵之外，每個月也還會根據(jù)績效發(fā)獎金的。

    這些可都是真金白銀，工作的目的都是賺錢，這能賺到更多的錢，誰不想好好工作��？

    大家整天都跟打了雞血似的，那個神采飛揚，那叫一個積極向上，就這工作激情都不是其他公司能比的。

    只是沒過幾天，關于項目獎金這事兒就被傳到了各大網(wǎng)絡平臺。

    而最開始的傳播竟然不是安生軍工科技公司的員工朋友圈，而是林栩。

    作為已經(jīng)成功和公司簽約的準博士生，林栩在寫完論文之后，就沒有再進實驗室了。

    沒辦法，他們小組的裙帶關系太過嚴重了，陳立靠著導師陳淵什么活兒也不干，直接取得項目課題的果實，他現(xiàn)在工作已經(jīng)搞定了，也就不伺候了。

    他是材料專業(yè)的，距離博士可能就差個畢業(yè)證了，雖然在此之前只能以實習生的身份在項目組工作，不過，他在家政機器人的材料研究上依舊做出了自己的貢獻。

    原本，他的實習工資一個月也就只有8000左右，公司供吃供住，如果加班，這個月就能多發(fā)一點。

    可是，這項目已結束，他一下子就多了10萬塊的獎金，林栩一個老實孩子，這些年來，一直在學習，在讀書，雖然做項目課題，也能得到一些補貼，但是真的很少很少。

    像是這樣一下子六位數(shù)的進賬，那家真的是第一次。

    林栩知道小表妹有錢，對家人出手大方，但是，他真不知道她開的公司也和她一樣。

    拿了獎金的第一件事情，他就請了舍友和項目組幾個和他一樣悲催的同學大吃一頓，一個不小心喝多了，直接說了項目獎金的事兒的。

    他不僅說了他自己的，項目組的其他同事的獎金也被他說了出來，只不過，說的都是職位，或者是簡稱，沒有直接說同事的全名而已。

    林栩言語之間那叫一個羨慕，被邀請過來吃飯的兩個同事同樣羨慕的不行！

    這特么到底是什么神仙公司啊

    ！

    有獎金它是真發(fā)�。�

    而鄰桌同樣過來吃飯的四人組，直接用手機記錄下來了這一幕，這一邊拍，手臂還跟著一邊顫抖。

    聽聽！都聽聽！這人說的還是人話嗎？

    好家伙，項目負責人獎金100萬，骨干獎金90萬，其他研究員最低也有50萬！

    就連實習生也有5萬塊的獎金！而對項目有貢獻的實習生有10萬！

    項目組成員拿獎金的大頭，公司其他職能部門的員工拿獎金的小頭，本月獎金翻倍！

    不行了！

    都是打工人！都是社畜！都是牛馬！憑什么你們安生軍工科技的獎金這么豐厚？

    對方顯然是受了刺激，直接把視頻發(fā)到了網(wǎng)上，標題就是，何如靠家政機器人賺到100萬！

    很好，煽動性十足，在當下這個網(wǎng)絡環(huán)境，在家政機器人話題最火的時候發(fā)到網(wǎng)上，立刻被一線沖浪達人圍觀。

    看到這個小視頻的人被狠狠的傷害到了，秉持著不能我一個人被傷害的原則，務必要分享給其他人，有福要同享嘛！

    結果就是，#安生軍工科技5000萬員工獎金#沖上了熱搜第一，力壓頂流宋肖車禍詞條，受到無數(shù)人關注。

    第1130章

    曾經(jīng)有一份工作放在我眼前，我沒珍惜……（1更）

    軍工科技的獎金是真的讓廣大打工人狠狠的破防了。

    這樣高額的獎金，公司當真是舍得。

    這個時候，很多人都忍不住會冒出一個想法來，為什么他們公司不能像人家公司這樣，說發(fā)獎金就發(fā)獎金啊！

    有動作快的已經(jīng)開始打聽安生軍工科技哪個職位還缺人了，大家都是打工人，給誰打工不是打工？

    只不過，安生軍工科技已經(jīng)不是剛收購重組那會兒了，哪哪哪都缺人。

    經(jīng)過小半年的發(fā)展，他們公司現(xiàn)在已經(jīng)是各個部門都非常完備，每一個正式入職的員工都經(jīng)過非常嚴格都背景調(diào)查。

    普通人想要跳槽到安生軍工科技基本上不可能，除非你是某一領域的專家，

    是科研人員，是在某個領域深耕多年的專業(yè)人員。

    就這么說吧，就目前來說，軍工科技里已經(jīng)招聘了很多領域的專家，只不過這些人并不是誰都有獨立項目的。

    應該說，就目前而言，軍工科技里唯一一個重要項目就是家政機器人。

    但是，就這一個項目可以深挖的分支就多了去了。

    每一個領域的專業(yè)人才都能在這個大項目里找到他們領域的小分支，潛心研究。

    公司的規(guī)定非常明確，只要有科研成果，能為公司帶創(chuàng)造利益，等到再發(fā)獎金的時候，就能比其同事多發(fā)一部分。

    其實一開始大家對這樣的規(guī)定不以為意，尤其是那些已經(jīng)做過好幾份工作的科研人員，經(jīng)過社會的洗禮，他們可太知道資本家的嘴臉了。

    他們之所以選擇來軍工科技，基本上都是被他老師，師兄師姐推薦，看中了這里的福利待遇和薪水，再即使寬松的研究環(huán)境，至于獎金什么的，他們壓根就沒當一回事兒。

    哪里知道，項目獎金竟然就這么發(fā)到了他們的手上！

    原本一件他們壓根就不相信的事情，突然被證實了真實性，那一刻的震驚喜悅，深深的烙印在了他們的心里。

    原本大家就是認真工作的性子，拿到了獎金之后，那工作起來就像是加大了馬力的發(fā)動機，精氣神兒更足了！

    都是職場老人了，他們非常清楚項目獎金一經(jīng)落實，會有多少的專業(yè)人才擠破頭也想來他們公司！

    他們這要是再不積極工作，多出一些成績，到時候過來更優(yōu)秀的人才，把他們頂替了可怎么辦？

    別人不說，就是當初那些和他們一樣被邀請入職軍工科技的同學，同事們，聽說了這樣的項目獎金，那可肯定是要后悔當初的決定的。

    這些人要是想要跳槽過來，那對他們這些老員工是一個巨大的威脅！

    此時不努力還等何時？

    事實證明，居安思危非常有必要。

    當初拒絕來軍工科技工作的研究員們刷到了軍工科技的巨額項目獎金之后，不能說是一般的后悔，那可真的是腸子都悔青了！

    人脈廣的已經(jīng)開始聯(lián)系已經(jīng)入職的老師，師兄師姐，或者是前上司，希望他們能夠幫忙牽線搭橋，這樣的公司，他們也想加入，為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的一份力量！

    關于項目獎金的熱搜在，人事那邊的招聘信箱都快爆炸了。

    可見項目獎金的吸引力到底有多大了。

    只是，有些錯過軍工科技的人還有機會挽回，有些就不行了。

    比如當初明明已經(jīng)說好要來軍工科技的黃霖，半路被秦氏科技截走，放棄了軍工科技，選擇了秦氏科技。

    三個多月下來，黃霖依舊是黃霖，他依舊只是一個在人工智能領域研究的科研人員，不見半分突破性的發(fā)現(xiàn)，薪資待遇自然也只是高出業(yè)界水平一點點而已。

    而文時已經(jīng)發(fā)了兩篇論文，外加拿到100萬的項目獎金。

    兩者天差地別。

    黃霖這幾天連網(wǎng)都不想上，從看到軍工科技的家政機器人上市之后大爆，用戶好評不斷，他就每天處于情緒低落之中，總覺得自己錯過了什么。

    而當他在國際期刊看到了文時的論文，在人工智能領域，文時已經(jīng)超出他太多太多了。

    對于這個少年天才，他不是沒有聽說過，只是，一開始終究是學校里的名聲，跟復雜的社會工作相比，校園還是相對于單純的環(huán)境。

    沒有走進社會，少年天才的名號終究也只是名號而已，社會上認定的是成果，可不是虛名。

    不過就是一個少年天才，又如何能跟他這樣的已經(jīng)在這條路上做了多年研究的前輩相比？

    而現(xiàn)在，文時的少年天才不再是學校的名頭，而是真的在人工智能領域闖出了一片天地。

    什么叫功成名就，名利雙收？

    就是文時這樣的。

    黃霖不禁暗自后悔，如果當初他沒有因著秦氏科技的行業(yè)地位，公司規(guī)模而選擇放棄軍工科技，而是如約和軍工科技簽訂合同，入職軍工科技，那文時現(xiàn)如今的成就，他是不是也會有？

    這樣的想法一直糾纏著黃霖，刺激著黃霖，不過他掩飾得很好，公司里沒有人發(fā)現(xiàn)他內(nèi)心的懊悔和糾結。

    可是，當一大批專業(yè)領域的人才看到這個項目獎金之后，直接在評論區(qū)自爆，將心中的懊悔發(fā)泄似的發(fā)表在評論區(qū)里，引起了更多擁有同樣經(jīng)歷的人的共鳴，使得評論區(qū)越來越熱鬧，黃霖曾經(jīng)拒絕了軍工科技的入職邀約一事也被公司同事知道了。

    這么好的工作，這么好的機會，這么好的公司，如果不曾擁有過，大家頂多也就是感慨一番，羨慕一下而已，然后這件事情就過了。

    而對于黃霖這種明明有機會擁有，但是卻因為自己判斷失誤而放棄了，那可就真的只剩下懊悔了。

    黃霖自己掩飾的好，但是經(jīng)不起同事一個個的總是在他的耳邊惋惜感慨。

    有些人根本都不用說話，只需要一個眼神，就足以擊潰黃霖所有的掩飾，讓原本就懊悔不已的他，更加懊悔。

    安生軍工科技沒有成立之前，秦氏科技絕對是整個行業(yè)里的頭部公司，是所有相關領域的應屆畢業(yè)生最想進的公司。

    大公司，工資高，說出去社會地位高。

    可是，這東西最怕比較，安生軍工科技搞了這么一出，這科技領域中打工人最想進的公司立刻就從秦氏科技變成了安生軍工科技。

    第1131章

    明明一開始我只是要找個養(yǎng)老工作的（2更）

    安生軍工科技已經(jīng)過了前期急缺人的狀態(tài)，現(xiàn)在的準入門檻提高了不少，之前有機會入職的人，現(xiàn)在可不一定有機會了。

    有些機會錯過了就是錯過了。

    正是因為懂得這個道理，黃霖才越發(fā)的難受。

    一個選擇錯誤，卻影響了他整個職業(yè)生涯。

    而擁有同樣想法的還有段在途在京城大學的同事們。

    當初桑以安那可真的是帶著相當大的誠意，親自到學校邀請，雖然遇到了很多困難，但是最終段在途還是被家政機器人的項目吸引，選擇入職軍工科技。

    而當初和他做一個項目的老師們，有幾個不想到私企冒險，他們選擇留在學校，一起競爭段在途離開學校后空下來的職位。

    人到中年，都是有家庭的人了，還都是家里的頂梁柱，留在京城大學確實更加穩(wěn)定，不用冒險。

    并且，還有向上走的機會，畢竟，段在途的離開空出了職位。

    這么想沒有錯，這樣的選擇也沒什么錯誤，只是，在看到段在途論文發(fā)了，又拿到了巨額獎金，那些現(xiàn)在留下的老師們自然也會心生感慨。

    但是，也許是年紀更大，也許是教書育人，也許是更加豐富的閱歷，老師們的心胸更加寬廣，雖然嘴上會念叨幾句，但是，感慨的意味更濃，過去了就算是過去了。

    換個角度想一想，段在途和其他同事入職了軍工科技，那他們也算是在軍工科技有自己的人脈了。

    都是當老師的，手里那些個馬上就要畢業(yè)的優(yōu)秀學生，如果想要進軍工科技，他們可以借著這個關系推薦一波。

    這么一想，好像也不虧。

    同樣的事情發(fā)生在不同的人身上，就是會有不同的結果。

    但是不管怎么樣，桑以安都是這件事情里的最大贏家。

    安生軍工科技真的被她搞了起來，上游的研發(fā)，中游的生產(chǎn)，下游的原材料，直接被軍工科技帶了起來，為安城的制造業(yè)注入了新鮮的血液和生機。

    整條產(chǎn)業(yè)鏈直接創(chuàng)造了一萬多個就業(yè)崗位，直接帶動了安城的經(jīng)濟發(fā)展。

    市政府直接拍板了今年的優(yōu)秀青年企業(yè)家人選。

    就這么說吧，就憑這一整條的產(chǎn)業(yè)鏈，桑以安就直接從桑老板，變成桑大佬了。

    而沉迷學習的桑以安對這些事真心不關心。

    公司里有陳舟和武清清，實在不行還有安樂，她們肯定能處理好相關的日常瑣碎事務的。

    當然，看著這逆天的預訂數(shù)量，桑以安還是去了公司一趟。

    不要誤會，已經(jīng)快被學習榨干精力的桑大佬對公司日常管理事情沒有半分興趣，陳舟和武清清甚至不知道她來公司了。

    桑以安到公司之后直接去了財務部。

    錢振銘現(xiàn)在已經(jīng)是當之無愧的財務總監(jiān)，平日里坐鎮(zhèn)管理公司，負責桑以安所有公司的財務問題，可以說是財務部的定海神針。

    錢振銘當初從江氏集團離職是想找一個養(yǎng)老的職位，好好休息休息的，哪里知道，他也就只休息了一年時間，現(xiàn)在的工作量已經(jīng)和在江氏集團沒多大差別了。

    不過好在，為了減輕他的工作壓力，財務部的員工可遠比他在江氏集團的時候還要多。

    除了那些必須他來做，也只能他來做的工作，很多龐雜的計算，統(tǒng)計，錄入，都有其他員工來做。

    加上桑以安的產(chǎn)業(yè)也就小超市，造紙廠，皇家園林，農(nóng)場，安生日化，生物醫(yī)藥實驗室，和現(xiàn)在的安生軍工科技，管理公司，前三個公司基本上沒有什么復雜的財務問題，管理公司的財務更簡單，復雜的也就日化，實驗室，和軍工科技，細數(shù)起來，工作難度也不太大。

    錢振銘作為一個經(jīng)驗豐富，身經(jīng)百戰(zhàn)的財務總監(jiān)，在部門人手足夠的情況下，就算是最忙的時候，錢振銘都能夠準時下班。

    加上桑以安開的薪水是他在江氏集團的一倍，

    他對這個工作也相當滿意。

    對于錢振銘這樣專業(yè)領域的大拿來說，財務好不好做完全看上面的領導正不正。

    否則一個不小心，就容易把自己送進去踩縫紉機。

    在江氏集團的時候，江淮景雖然為身正派，但是，江氏集團家大業(yè)大，公司成立幾十年，股東很多，領導很多，還有派系之分，他的工作就更復雜，無形之中也給他的工作增加了不少的難度。

    繁忙的工作之余還要應付極其復雜的人際關系，長時間處于這樣的狀態(tài)，錢振銘身心俱疲，這才起了離開江氏集團，隨便選擇一個工作環(huán)境輕松的職位養(yǎng)老。

    只是他沒有想到，他精心挑選的養(yǎng)老公司一個不注意就發(fā)展起來了，到了如今的規(guī)模。

    唯一慶幸的是，他就一個領導，財務問題桑以安看的十分嚴格，按時繳稅這個問題更是成為了桑以安每次見到他，都要提的一個問題，生怕他在稅務方面發(fā)生什么問題。

    他從事財務工作十年，桑以安是他遇到的第一個主動提醒他交稅，絕對不能少交的老板。

    很多公司的老板恨不得能少交一部分稅就少交一部分，桑以安直接反過來，寧愿多交，也不能少了。

    就這幾個億幾個億的稅錢，桑以安那可是真的一點兒都不心疼，說交就交。

    就這么說吧，她的公司是絕對不會發(fā)生什么經(jīng)濟問題的案件。

    而作為財務總監(jiān)的錢振銘也輕松很多，絕對不擔心自己工作著工作著就送進去了。

    桑以安還會時不時的給他送一些非常珍貴的禮物，基本上當外界是買不到的，這是隱形福利，只有桑以安手下的高管們才有。

    錢振銘對自己目前的工作還是非常滿意的，只要不心累，工作難度他就沒怕過。

    他這正想著呢，桑以安就過來了。

    有了空間戒指之后，桑以安的出行那叫一個簡單，只要做好偽裝，一切都不是問題。

    她拎了一瓶虎骨酒放到了辦公桌上，“少喝一點，不然身體受不住�！�

    與此同時，錢振銘也遞給她了一份文件，“放心，每個公司的稅務我都著重盯過了，絕對沒有問題�！�

    兩人相視一眼，很是默契的笑了。

    桑以安雖然不怎么管理公司事務，但是，財務報表她絕對是要看的。

    錢振銘知道她在意什么，稅務工作自然做的無可指責。

    桑以安那叫一個滿意。

    稅務這邊沒有問題，桑以安本月最重要的工作就算是完成了，她剛要走，就被剛接到消息的陳舟堵住了。

    第1132章

    賺了錢就要花啊（1更）

    陳舟那么一個能動手絕對不嗶嗶的主兒，處理起公司里各種各樣繁雜的事務，都快把她脾氣磨沒了。

    好在最近還是一切都十分順利的情況，陳舟還能頂?shù)米�，這要是再遇到一點什么危機，陳舟都懷疑她能不能處理的了。

    總體來說，這副總還真不是誰都能夠做的。

    這不，聽聞桑以安來公司了，陳舟還以為她休息夠了，學習學的厭煩了，想要來公司上幾天班兒換換腦子，誰知道，這人就是去財務那邊溜達一圈，就準備走，那陳舟能干嗎？