第12章 員工手冊(cè)
黑衣工作人員知道，自己已經(jīng)是案板上的肉了。
沒(méi)資本和蘇晨討價(jià)還價(jià)。
索性給對(duì)方個(gè)好印象。
或許對(duì)方會(huì)遵照約定，不會(huì)食言。
說(shuō)完這話，黑衣人拿起員工手冊(cè)遞給了蘇晨。
蘇晨見(jiàn)對(duì)方如此上道。
心里還算比較滿意。
接過(guò)手冊(cè)，向黑衣人笑了笑，然后就低頭仔細(xì)了起來(lái)。
員工手冊(cè)
本園擁有極高的員工福利，十倍加班費(fèi)和大量年假額度，且為所有員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。希望您在牢記員工守則的前提下盡心盡力工作，確保自己的安全。生命可貴，僅此一次，為了您的家人請(qǐng)保護(hù)好自己，遵守以下規(guī)則。
1.如果發(fā)現(xiàn)逃出來(lái)的兔子，不要直接進(jìn)行捕捉，也不要靠近，把它們引到獅子園區(qū)，接下來(lái)的事請(qǐng)交給白獅子們。
2.猿類園區(qū)只有一條街道，如果有游客匯報(bào)出現(xiàn)兩條街道，請(qǐng)把已經(jīng)進(jìn)入園區(qū)的游客帶領(lǐng)往左邊的街道，并關(guān)閉園區(qū)入口。等所有游客離開(kāi)園區(qū)后，封鎖猿類園區(qū)至少十分鐘。
3.如果在檢查大象園區(qū)時(shí)覺(jué)察到你觀測(cè)的大象與標(biāo)示牌上的大象形象嚴(yán)重不符，停止觀測(cè)并反復(fù)告訴自己真正的大象是標(biāo)示牌上的生物，而不是你所看見(jiàn)的。
4.如果你在飲料店工作，請(qǐng)每隔一小時(shí)檢查一次貨架，如果發(fā)現(xiàn)憑空出現(xiàn)的“兔子血”，馬上收起來(lái)并妥善保存。
5.每隔一個(gè)月修剪一次兔子園區(qū)的灌木，盡量不要讓該園區(qū)出現(xiàn)遮陰處。
6.本園沒(méi)有海洋館，如果你的同事對(duì)你提起海洋館并肯定它存在，馬上停止對(duì)話。這個(gè)同事已經(jīng)不是你認(rèn)識(shí)的人了。
7.如果你看見(jiàn)了海洋館，不要進(jìn)入，告訴自己它是不存在的，馬上離開(kāi)。
8.投喂兔子的時(shí)間間隔是七天一次。不可以投喂規(guī)定食材以外的任何零食。
9.如果在兔子園區(qū)聽(tīng)見(jiàn)了明顯不屬于游客方向的笑聲，把員工手冊(cè)最后一頁(yè)沿虛線處撕下來(lái)握在手中，然后前往大象園區(qū)，把這一頁(yè)紙扔進(jìn)園區(qū)內(nèi)的草坪。其他工作人員會(huì)知道發(fā)生了什么，不會(huì)責(zé)備你扔垃圾。
10.如果有游客向你求助，聲稱違背游客守則，立刻攜帶該游客前往獅子園區(qū)。在此期間你可能會(huì)遇見(jiàn)穿黑色工作服的同事試圖參與你的工作，拒絕并無(wú)視他們。他們不是你的同事。
11.獅子園區(qū)的白獅子只有四頭。在白獅子突然增加到四頭以上的時(shí)候，把“兔子血”拿出來(lái)給它們看，并把它潑向立刻跑過(guò)來(lái)的第一頭白獅子。做完這一切后，立刻離開(kāi)。不要在此期間盯梢多出來(lái)的白獅子。
12.如果看見(jiàn)有兔子耳飾的人進(jìn)入大象園區(qū)，馬上驅(qū)散附近的游客，并守在大象園區(qū)門(mén)口直到聽(tīng)見(jiàn)園區(qū)內(nèi)有孩童尖叫聲為止。
13.在五分鐘內(nèi)感覺(jué)到耳鳴胸悶偏頭痛眼睛紅腫是正常現(xiàn)象，不必多慮。但如果該現(xiàn)象超過(guò)五分鐘，立刻停止工作，不擇手段盡你所能快速地前往獅子園區(qū)。
14.友善地對(duì)待白獅子們。在白獅子數(shù)量只有四頭時(shí)，不用對(duì)它們有所任何防備，它們從小被訓(xùn)練親近人類。
（這段被劃掉）如果你不幸被正常狀態(tài)下的白獅子襲擊但沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)死去，第6、7條守則作廢。不要急著去醫(yī)院，你不會(huì)死。離開(kāi)獅子園區(qū)之后，前往海洋館，你會(huì)很快發(fā)現(xiàn)它。你將穿上黑色的工作服。
看完這些規(guī)則，蘇晨有些意外。
員工手冊(cè)中竟然沒(méi)有出現(xiàn)任何藍(lán)色字體。
這說(shuō)明有兩種情況。
第一種，員工們有抵抗“它”扭曲員工規(guī)則的方法。
第二種就比較恐怖了。
“它”不在意。
不在意員工的任何舉動(dòng)。
可能“它”已經(jīng)找到了規(guī)則的漏洞。
相對(duì)于這兩點(diǎn)，蘇晨更偏向于第一種。
因?yàn)榈诙N的后果實(shí)在是太恐怖了。
如果“它”都不在意員工守則了，那豈不是這個(gè)怪談世界成了無(wú)解的關(guān)卡。
這不是扯淡嗎？
想到這，蘇晨收回了下思緒。
這兩種情況再思索也不會(huì)有確切的答案。
不如先好好研究員工規(guī)則，等以后有機(jī)會(huì)再去試探工作人員，是否擁有抵抗“它”的方法。
于是蘇晨針對(duì)這些守則逐條的研究了起來(lái)。
通篇研究下來(lái)。
大部分規(guī)則都沒(méi)什么可注意的。
只是再次印證了，藍(lán)色規(guī)則是陷阱。
反而最后一段被劃掉的文字，比較有嚼頭。