第15章

    費先明還故意假裝委屈的樣子：“對啊，我沒說不是普通的工作�。俊�

    “哈哈哈……”其他人哄堂大笑。

    黃雨婷白了一眼費先明：“我信你個鬼，你們這些男人真是的！”

    “好了，我不跟你們扯犢子了，好好加油啊，我去人事部看看了！”

    黃雨婷接著就離開了技術(shù)部的辦公室。

    黃雨婷從中午吃完飯一直忙到了下午17：05快要下班的時候，終于把公司里短期內(nèi)的人員整頓計劃都公布出來發(fā)到了每個部門的工作群里，然后再和人事部整理了一下，各個部門要招聘的人員。

    效果非常不錯，整個公司上上下下都在為新的變化感到開心，再也不用忍受以前那種不公平的待遇了，他們不但心情變好了，工作的積極性也提高了很多，就和蘇小雨想象的一模一樣。

    蘇小雨是從在基層做了好幾年的老員工，他比任何公司領(lǐng)導(dǎo)和高管們都更加清楚員工的想法，其實員工要的很簡單，公平公正即可，做多少事拿多少錢。

    很多老員工以前的工作態(tài)度非常好，突然之間變得不好了，就是因為那些不干活的人拿的工資比他們還要高，所以他們覺得自己再那么認真工作就有點沒有必要了，一個兩個不認真，導(dǎo)致一大批人都不認真，一個公司大多數(shù)人都不認真工作，公司也就自然地不行了。

    外界的合作商，投資人知道這個公司的現(xiàn)狀，也就不會再繼續(xù)合作，不會繼續(xù)投資這家公司，資金鏈自然就斷了。

    現(xiàn)在員工的工作積極性上去了，產(chǎn)品質(zhì)量把握好了，這些問題遲早都可以解決，華興科技的問題自然也就得到了拯救。

    黃雨婷把工作安排到位了之后，全公司都知道他是蘇小雨的秘書了，以后要做華興的副總，所以各個都對她很客氣，很配合她的工作。

    但是出人意料的是，黃雨婷并沒有感覺到自己不受待見，也沒有人因為她是小小的基層員工，突然爬到了他們的頭上而感到不爽，反而是非常樂意聽她的安排。

    后來聽技術(shù)部的人說起，才知道大家是更容易接受一個來自基層的員工做領(lǐng)導(dǎo)，也不愿意接受一個空降的領(lǐng)導(dǎo)。

    黃雨婷的工作做的非常順利，她覺得很不容易，晚上下班之后還特意請技術(shù)部門幾個比較熟悉的人一起吃飯，同時也發(fā)了一條微信消息給蘇小雨。

    “蘇總，晚上請你吃飯，來啊，任廣、費先明他們幾個都在、還有我閨蜜蔣新月、石倩都在！”

    蘇小雨看到這個消息，正好是要出去吃飯的時候，于是就說道：“去哪里吃啊？”

    “海底撈啊，我們快到了，今天怎么說，我也算是第一個晉升的人，我請大家吃火鍋！”黃雨婷很開心的發(fā)了一個表情。

    蘇小雨想了想，這一頓飯也沒多少返利，就不跟黃雨婷搶了，免得她尷尬：“那好，我馬上就過去！”

    蘇小雨已經(jīng)把東西都收拾好了，直接出門，就改變了行程，往海底撈的方向走去。

    從他這里來到海底撈的位置，走路15分鐘，而且現(xiàn)在又是下班高峰期，所以就沒開車了。

    來到海底撈所在的大樓的電梯口時，就有兩個穿著海底撈制服的服務(wù)員站在那邊迎接了：“你好，先生，幾位�。俊�

    蘇小雨感覺到非常疑惑，他們是怎么知道自己要去海底撈的：“你們是海底撈員工嗎？怎么跑這么遠迎接？”

    “對啊，帥哥！”其中一個服務(wù)員說道。

    另外一個服務(wù)員接話問道：“帥哥，看您的樣子，是有預(yù)訂的嗎？”

    蘇小雨點了點頭：“對，是有朋友訂好的，他們應(yīng)該到了，是一個姓黃的美女！”

    “好的，帥哥，這邊請！”一個服務(wù)員留下來在這邊接待客人，而另外一個則是帶著蘇小雨進電梯，然后上樓去了。

    海底撈就在這個樓的三樓，從很遠的地方就可以看到海底撈的LOGO，同一層樓還有很多其他的大餐飲品牌，例如星巴克、麥當勞、肯德基、大米先生、胡子大廚等等，全部都是響當當?shù)牟惋嫷�，這個海底撈還真的是有自信啊。

    出了電梯，蘇小雨就看到了黃雨婷站在門口等著自己了，老遠就打招呼：“蘇總，你可來了啊！”

    “我這不是很準時嗎，你們來那么早！”蘇小雨看了看時間說道。

    聽到他們的對話，海底撈的服務(wù)員看蘇小雨的眼神都和剛才不一樣了，她萬萬沒想到這個年輕小伙子居然是一個公司的老總，簡直令人羨慕。

    服務(wù)員說道：“帥哥，沒想到你這么年輕有為，事業(yè)有成啊！”

    “我看起來不像嗎？”蘇小雨笑著問道。

    “不是啊，你看著年齡不大，令人羨慕�。　狈���(wù)員也笑道。

    “我們進去吧，里面的人都在等著你呢！”黃雨婷拉著蘇小雨的手就往海底撈里面走去。

    黃雨婷今天是慷慨解囊，訂了一個包間，消費高達2000多塊錢，就是為了慶祝自己的晉升，她走進包間就隆重地和大家說道：“大家歡迎蘇總到場！”

    里面正在聊天的同事們看到他們進來，立刻就拍手表示歡迎，氣氛一下子就活躍起來了。

    “蘇總，今天好帥�。　�

    “新老板，請坐！”

    第48章　危機感來了

    “沒想到我們的神秘新老板居然是蘇小雨，太讓人吃驚了，對了，蘇總，你以前怎么能隱藏的那么好啊，我們這么多人沒有一個人看得出來你這么有錢？”

    同事們你一句我一句，根本停不下來。

    蘇小雨卻很從容地落座在黃雨婷的旁邊，他的表情和以往完全不同，眼神充滿了自信，舉止都優(yōu)雅大方，怎么看怎么舒服，這大概就是有錢和沒錢的區(qū)別吧。

    在座的同事當中，女生們都普遍有一個感覺，就是以前怎么就沒發(fā)現(xiàn)蘇小雨這么帥氣呢？要是早點發(fā)現(xiàn)的話，蘇小雨肯定和她在一起了，現(xiàn)在她就是華興的老板娘了。

    “蘇總，你說你追什么王靜那種渣女啊，你看我多好！”一個叫蔣新月的女生說道。

    這個女生是黃雨婷的好閨蜜，和王靜一樣屬于市場部的員工，但是她的長相屬于大眾化的，不丑，但是也沒有太吸引人。

    “你要臉嗎，哈哈哈！”其他同事們都調(diào)侃起了蔣新月。

    蔣新月雖然長得很一般，但是她的臉皮很厚：“怎么了，說不定蘇總就喜歡我這種類型的呢！”

    蘇小雨沒有說話，就聽著他們在議論紛紛。

    不過蔣新月這么一說，黃雨婷馬上就有危機感了。

    黃雨婷和蔣新月都是單身，都不愁沒人追，但是黃雨婷的身材、顏值條件都比蔣新月要好得多，所以黃雨婷起初都沒有對蘇小雨有什么想法的，因為她覺得自己的條件，隨隨便便都能吸引一大堆追求者，但是當自己的閨蜜開始對蘇小雨有想法的時候，黃雨婷就開始不安，開始對蘇小雨有占有欲。

    “哎喲，不要老是說這些嗎，蘇總現(xiàn)在剛剛接手了華興科技，當然是以事業(yè)為重了！”黃雨婷打斷了她們的對話，也透漏出自己對蘇小雨的想法，非常的機智。

    幾個人有說有笑的把菜點完了，又聊了幾分鐘，鍋底就端了上來，菜也一個接一個的上，非常的迅速，并且包間外面隨時都有服務(wù)員走動，服務(wù)也做的非常到位。

    費先明笑呵呵地嘆了一口氣：“還是火鍋好，上菜就是快�！�

    “熱了，開搞！”

    “咱們先碰一個吧，好久沒有聚在一起了？”

    ……

    所有人拿起酒杯碰了一個，接著就開始下菜，吃的是津津有味，其樂融融。

    吃的正盡興的時候，蘇小雨有感而發(fā)，對大家說道：“你們都是華興的老員工了，雖然以前我們有的可能沒說過話，但是今天大家都在場，我把話說在這里，只要你們不走，以后都是財務(wù)自由，在魔都買房買車，過人上人的生活！”

    大家聽到蘇小雨的話，不是很激動，因為自古以來，每個老板都會畫餅，誰能保證蘇小雨不是畫餅大師呢？

    可是蘇小雨接著又說道：“現(xiàn)在華興的市值才6個億，這還是因為我買入拉漲停了，將來的升值空間有多大你們知道嗎，AI就是現(xiàn)在的風口，那些老家伙不知道抓住機遇，還想著套現(xiàn)逃跑，我真的是不知道該怎么說他們好！”

    這個時候，對AI有興趣的技術(shù)部費先明、任廣的人問道：“蘇總，接下來準備怎么拯救公司呢？”

    他們都知道，就算是資金得到了解決，但是如果業(yè)務(wù)發(fā)展沒有改善的話，頂多也就是維持公司的運營，公司市值恢復(fù)到以前的水平，也不過就20多億，他們也發(fā)布了什么大財。

    蘇小雨也知道他們的擔心，但是他早就想好了計劃，收購華興之后，大的方向就是采用讓利的方式，讓華興慢慢占有市場份額，等后期慢慢有了更多的客戶和訂單之后，業(yè)績就自然會增長起來。

    讓出去的利潤，不能完全讓公司去虧損，而是由蘇小雨本人掏錢買單，這樣的話公司的賬面肯定是盈利的，而且交易所來查賬也查不到什么假賬，公司的業(yè)績不斷增加，市值自然就會不斷增長，這是鐵的定律。

    而蘇小雨逃出去添補利潤的這些錢，他自己還可以獲得返利，可謂是一舉兩得，兩全其美的妙招，蘇小雨昨天晚上躺在床上想著這些計劃的時候，都笑醒了好幾次。

    “關(guān)于公司未來發(fā)展規(guī)劃，其實我早就想好了，首先就要把以前的客戶都拉攏回來，據(jù)我所知，最近因為受到市場上的負面新聞的影響，我們最大的客戶，南天信息突然取消了合作計劃，我們就從這個南天信息開始洽談，降價20％，這樣我們的產(chǎn)品比市場上所有的AI公司的價格都要低，這樣我就不信南天信息不回來！”蘇小雨說道。

    這個計劃是可以的，但是一味地讓利，公司也賺不了多少錢，市場部的石倩就提出了質(zhì)疑：“我們能讓利，人家也可以讓利啊，也可以降價啊！”

    “他們降價，我們就比他降的更多！”蘇小雨斬釘截鐵地說道。

    費先明又問道：“一味地降價的話，就會形成惡性循環(huán)，我們到時候不就沒有利潤了嗎，虧本賺吆喝也不是辦法��！”

    “不會的，這個我是有分寸的，而且這只是我說的第一步！”蘇小雨繼續(xù)說道：“正如你們剛才問的，價格只是市場拓張的催化劑，正真要占有市場份額，并且讓客戶粘性提高的還是我們的產(chǎn)品，現(xiàn)在AI在國內(nèi)已經(jīng)比較成熟的公司有很多，其中最牛逼的是科大訊飛，我會花重金去購買科大訊飛的AI技術(shù)和算力大模型，讓我們的技術(shù)比人家更先進，這樣一來，我們雙方面做好準備，必然是萬無一失！”

    蘇小雨把整個的計劃都說出來之后，大家都心悅誠服了。

    科大訊飛是目前世界上AI做的最好的公司，而國外先進的AI公司有很多，谷歌、微軟、臉書、英偉達等等，華夏國內(nèi)的小公司類似于華興科技這樣的，一點競爭力都沒有，如果華興能夠把AI頂尖的技術(shù)專利買下來，那不光是拿下華夏國內(nèi)的市場，更加可以占領(lǐng)亞太甚至歐洲的市場。

    科大訊飛不愿意賣，那就去找英偉達，英偉達不賣，就去找微軟，反正現(xiàn)在AI大模型和算力技術(shù)專利非常昂貴，他們建立起這樣的技術(shù)，就是為了賺錢，只不過沒有公司愿意出那么高的價格去買，而不是他們不愿意賣。

    第49章　不畫餅的老板

    現(xiàn)在蘇小雨就是極少數(shù)愿意出錢的人之一，他不但愿意出，而且打死不會還一分錢，任憑英偉達、谷歌他們怎么報價，但凡皺一下眉頭都算蘇小雨輸。

    一頓火鍋吃下來也沒有白吃，蘇小雨把這伙人的心都安定下來了，只有內(nèi)部的人心不散，后面再招人進來才好招，員工們才對公司的未來有信心。

    “今天是黃雨婷請客，你們可能都羨慕她升職加薪了，一個月2萬好像很多，但我可以告訴你們，這只不過是剛剛開始而已，她以后的工資會更高，你們在座的每一個人，將來都不可能月薪只有2萬塊錢，都會很高很高！”蘇小雨又開始畫餅了：“明天上班的時候再說，現(xiàn)在時間不早了，大家吃完就回去吧！”

    “好的，回去吧，今天吃的很飽了！”

    走出海底撈門店之后，幾個女生都去逛街去了，因為時間還早，她們想要去買點其他的東西，而蘇小雨則是直接回家去了，因為他晚上還要去鍛煉。

    雖然現(xiàn)在沒有每天和七七一起跑步了，但是蘇小雨還是每天堅持控制自己的運動量和飲食量，絕對不會放縱自己像以前那樣了。

    晚上回到家之后，蘇小雨肚子里的東西已經(jīng)消化差不多了，穿好運動服，就下樓去跑步了。

    小區(qū)里又遇到了那幾個拍攝照片小年輕，打了一聲招呼，就出小區(qū)了。

    今天晚上的小區(qū)外面，有不少人都在跑步，而且年齡大小都有，最大的頭發(fā)都白了，最小只有大概十幾歲，其中還有一個老頭一直倒著走，也不知道在干什么。

    蘇小雨比較社恐，沒有那個膽子去問，只有自己跑自己的，只要別人不跟他說話，他是絕對不會去搭訕路上同行的小姐姐的。

    現(xiàn)在蘇小雨跑3公里已經(jīng)氣不喘心不跳了，非常的平穩(wěn)，速遞也還可以，16分鐘就跑完了，于是乎，他決定再加1公里，跑4公里，并且以后出來跑步都是跑4公里。

    等4公里也游刃有余的時候，再去跑5公里，6公里……慢慢往上加，把運動當成一種習(xí)慣，這樣蘇小雨就會變得更加的健康，除了身材變好之外，身體素質(zhì)也會變得更好。

    剛剛起步?jīng)]幾秒鐘，微信上來了一條消息，手機亮了一下。

    蘇小雨立刻打開了微信，里面最新的一條消息是七七發(fā)來的：“［表情］明天晚上陶玲的生日宴會，18：00整，和平飯店，記得來��！”

    看到這個消息，蘇小雨還真的有點吃驚，因為時間隔了這么久，他還以為陶玲的生日宴會早就過了，他們壓根就沒有真的邀請自己去。

    沒想到明天晚上才是她的生日宴會，并且七七還主動發(fā)來了消息，蘇小雨非常欣慰。

    但是蘇小雨也很清楚，七七的那幾個朋友，出了女生們對自己還算客氣之外，那幾個男的是看他非常的不順眼，尤其是那個叫王義的，簡直就是把蘇小雨當成了眼中釘，肉中刺。

    蘇小雨也沒打算和他們成為什么好朋友，這次去參加生日宴會也是為了七七的朋友。

    “好的，我知道了，到時候我一定去！”

    就這么回了一條微信，再跑了一段路，1公里又結(jié)束了，實在是太簡單了，蘇小雨都不知道自己是怎么跑完的。

    第二天早晨，11月13日，天氣晴朗，萬里無云，蘇小雨起床之后，就想著去給陶玲準備一份生日禮物，也算是自己湊個份子，不然的話，肯定會被王義那幾個男生說成是蹭吃蹭喝的，不但自己聽著難受，也丟七七的臉，并蘇小雨是七七介紹和他們認識的。

    女孩子喜歡的東西比較多，蘇小雨也不知道七七到底喜歡什么，但是現(xiàn)在家里正好還有一個多余的愛馬仕限量款包包，就是上次買了準備送給王靜挽留她的，結(jié)果到最后也沒用上，這次正好派上了用場。

    除了這個包，蘇小雨也覺得自己應(yīng)該要準備有點化妝品帶著，上次看到陶玲跑步的時候，身上帶著的補妝的東西，用的全部都歐萊雅品牌的，于是乎，蘇小雨決定等會中午吃完飯之后，就去買點歐萊雅的化妝品全套，送給陶玲。

    制定好今天的計劃之后，蘇小雨趕緊開車去華興，給他們做一個簡單的晨會，宣傳一下自己上任后的改革思路就走，耽誤不了多長時間。

    華興科技現(xiàn)在最首要的工作就是解決內(nèi)部員工人手不夠的問題，也就是招人擺在第一位，人不夠，后續(xù)的工作根本沒辦法開展，如果客戶和訂單接踵而來，但是公司車間和業(yè)務(wù)對接人員都不夠，售后人員也不夠，那這些客戶肯定會因為體驗不好再次離開華興。

    10：00，華興會議室里。

    高管們比昨天少了一半，留下來的這群人都是以前工作表現(xiàn)非常好，思想也比較統(tǒng)一，不動歪心思的人，他們也很認可蘇小雨的領(lǐng)導(dǎo)方向，會議開場之后，他們聽得非常認真，有的人還拿本子記錄下來。

    “昨天我們已經(jīng)把公司里面的一些害群之馬都給開除了，現(xiàn)在我們所要做的就是招人，目前人事部的事情最多，我到時候肯定會犒勞人事部的�！�

    蘇小雨坐在會議桌的正中央的位置對大家說道：“昨天人事部發(fā)來消息，說華興的總經(jīng)理副總經(jīng)理都辭職了，我想著兩個人應(yīng)該也是有不可告人的秘密，這兩個人不是我開除的，是他們主動離職的，所以大家都看到了，現(xiàn)在不管多高的職位，只要做了壞事，一個都不能留！”

    “啊，總經(jīng)理和副總經(jīng)理也辭職了！”

    “看來這次的人員變動的確起到了很大的作用，震懾力很強！”

    “除了他們兩個，肯定還有其他的人理智�！�

    蘇小雨聽到他們的話后點頭贊同：“不錯，我們查閱的資料也只是針對高管們的，總經(jīng)理的資料我們是查不到的，他們可能也是害怕，以為我們能夠查到，所以才主動離職的！”

    “蘇總這一招高明啊，哈哈哈！”

    “不愧是年輕一代的新老板，做事就是不一樣，我們?nèi)A興有希望了。”

    “蘇總，我已經(jīng)把所有部門需要招聘的人數(shù)都發(fā)給了人事部，另外根據(jù)日常的工作表現(xiàn)，人事部的盛紫英最為優(yōu)異，我想要推舉她為人事部的經(jīng)理！”大家都在說說笑笑的，黃雨婷見這情況不再耽誤時間開始發(fā)言了。

    第50章　全部加薪

    聽到黃雨婷的發(fā)言，大家自然就安靜了下來，因為昨天就已經(jīng)知道她是蘇總的秘書。

    蘇小雨根本就不管黃雨婷怎么工作，她做什么都不需要向自己匯報：“你看著辦就行，哦對了，現(xiàn)在人事部已經(jīng)開始招人了嗎？”

    “已經(jīng)開始了吧，早上上班就去發(fā)布招聘信息了！”黃雨婷說道。

    蘇小雨眼神中充滿了慌張，急匆匆地對黃雨婷說道：“趕緊的，叫他們撤回所有的招聘信息！”

    黃雨婷也沒問為什么，趕緊就拿起手機給人事部的盛紫英打電話。

    盛紫英現(xiàn)在還是人事部的一個小職員，所以這個高管們參加的晨會她并沒有來。

    所有人都在等著黃雨婷這個電話打完再繼續(xù)開會，全場鴉雀無聲。

    10秒之后，電話通了，對面?zhèn)鱽砹艘粋�非常干練的聲音：“喂，黃小姐，有事嗎？”

    黃雨婷開門見山地說道：“你馬上把所有的招聘信息撤銷，蘇總交待的，快點！”

    “哦，好的！”

    “嗯，就這么說，等會有情況我再通知你！”

    盛紫英辦事非常麻利，一句為什么都不問，直接聽話照做服從配合，這種人是蘇小雨最喜歡的，他剛才聽到盛紫英和黃雨婷的對話，就直接看中了這個人，等黃雨婷的電話掛了之后，就說道：“很好，這個叫盛紫英的可以重用，就按照你說的吧，馬上提她作為人事部的經(jīng)理，等會開完會之后，馬上任職！”

    黃雨婷和在場的其他人都驚呆了，這個速度也太快了，公司雖然現(xiàn)在缺人，但是也不能這么猴急�。�

    但是黃雨婷還是點頭答應(yīng)了：“好的，知道了！”

    蘇小雨接著說道：“我們?nèi)A興科技的所有員工，今天開始，工資上調(diào)20％，你們等會回去通知自己部門的人，清楚了嗎？”

    “？？”

    “……”

    高管們再次被震驚到！

    所有人的工資上調(diào)20％，這是什么操作，為什么蘇總上任之后，對華興的未來這么自信，業(yè)務(wù)還沒開展，就先提高員工的工資，這個可是以前的老板從來都沒想過的事情。

    市場部的工資是由基本工資和提成組成的，市場部的經(jīng)理蔣新月問道：“那我們市場部只提基本工資嗎，業(yè)績提成點呢？”

    蘇小雨看了一眼蔣新月：“當然一起提了，你們以前的提成是百分之幾？”

    “5％！”

    “那就提高20％，也就是6％！”

    蔣新月開心地手舞足蹈起來：“謝謝蘇總，蘇總你太帥了！”

    不要小看這1％的漲幅，對于靠業(yè)績吃飯的市場部來說，這可是一筆巨額的收入，蔣新月把這個消息立刻就轉(zhuǎn)達給了市場部的員工們，提升一下他們的積極性。

    “黃雨婷，你通知一下人事部，招聘信息上的工資待遇也提高20％，新人和老人一視同仁！”蘇小雨又對黃雨婷說道。

    “好的！”

    黃雨婷拿著筆在本子上記下了。

    會議到此也就結(jié)束了，蘇小雨最后說道：“好了，你們回去忙吧，我先走了，挽回公司的大客戶我會親自去解決，你們不必擔心！”

    說完，蘇下雨就拿起手機，先行離開了會議室，剩下的事情就交給管理層去執(zhí)行，

    這樣分配工作非常高效，不但蘇小雨自己不需要那么累，而且還可以讓公司里的管理層都忙起來。

    以前的人效之所以那么低，是因為很多的管理層根本就不干活，連指揮別人干活都不想動腦子，在公司里就是吃干飯的，所以公司才會出現(xiàn)那么多的問題。

    這兩天的調(diào)整，初步效果已經(jīng)出現(xiàn)了，全公司上上下下都有事情做，摸魚率從以前的80％下降到了20％，也就是說，整個公司所有的人，平均下來一天當中只有20％的時間是空閑沒事干的，這個數(shù)據(jù)在上市公司里面簡直就不敢想象。

    任何一家上市公司，只要人數(shù)超過500人，不可能做到摸魚率這么低的，就像某東的員工，1萬多人有一半以上連公司都不去，找人代打卡，但是他們企業(yè)居然還能活下來，可見大企業(yè)不摸魚是根本不可能的。

    老板也要有自己的格局，不能讓員工上班一天8，9個小時一下不停，沒有哪個公司能夠做到，就算做得到，也不能做，而是要讓員工有充足的時間去摸魚，對蘇小雨來說，現(xiàn)在的這個數(shù)據(jù)就比較緊湊了，他的理想結(jié)果是30％的摸魚率。

    為了達到這個結(jié)果，首先公司的員工總?cè)藬?shù)要增加，另外業(yè)務(wù)也要保持增長，在有錢賺的情況下，員工上班還不辛苦，這樣的企業(yè)才能健康長久的發(fā)展下去。

    一個企業(yè)一旦開始抓考勤，抓摸魚的，那么這個企業(yè)一定走不下去，古往今來沒有一個例外的。

    “蘇總，出去��！”走到門口，前臺小姐姐也不忘和蘇小雨打招呼。